關(guān)于績(jī)效評(píng)估的描述，不正確的是( )。
A．績(jī)效評(píng)估要以員工發(fā)展為第一目標(biāo)，全面了解員工的發(fā)展?jié)摿?br />B．績(jī)效評(píng)估由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭組織、協(xié)調(diào)、相關(guān)部門(mén)予以配合
C．績(jī)效評(píng)估是績(jī)效治理整個(gè)周期性循環(huán)過(guò)程中技術(shù)性最強(qiáng)的一個(gè)環(huán)節(jié)
D．制定科學(xué)合理的評(píng)價(jià)方法是績(jī)效評(píng)估的關(guān)鍵